FORMATION DE SUPERVISEURS ET DE FORMATEURS : Élaboration et actualisation du Plan de transition TGC

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Date/Heure
Date(s) - 25 Fév. 2020 au 26 Fév. 2020
9:00 AM - 4:00 PM

Emplacement

Catégorie(s)


Cette formation se tiendra à Montréal les 25 et 26 février 2020 de 9 h à 16 h.

Description, format et objectifs

La description

L’outil Plan de transition TGC est assez simple, mais il touche une réalité fort complexe à la fois pour la personne cliente, ses proches, ainsi que pour tous les professionnels qui ont à y collaborer. De plus l’actualisation du plan exige un processus de participation et concertation qui demande un grand effort de l’organisation. C’est pourquoi le SQETGC a développé deux guides (un à l’intention des utilisateurs et l’autre destiné à faciliter la gestion des plans de transition dans les établissements) et élaboré une formation de formateurs.

Le format

Première journée

  • Présentation, objectifs et attentes;
  • Notions de changement, pertes et gains;
  • Notions de transition comme processus d’adaptation personnelle;
  • Pertinence d’un Plan de transition en contexte de TGC;
  • Formulaire Plan de transition TGC;
  • Éléments requis pour remplir le Plan de transition TGC.

Deuxième journée

  • Préalables organisationnels;
  • Étapes du processus d’actualisation du Plan de transition;
  • Animation d’une rencontre de planification;
  • Rôles de chacun dans l’actualisation du Plan de transition;
  • Modalités de soutien (supervision) aux différents participants au Plan de transition;
  • Guides développés par le SQETGC.

Les objectifs

La participation active aux deux jours de formation fournira des connaissances et des façons de faire permettant aux participants :

  • D’expliciter les concepts autour de la transition;
  • De s’approprier le contenu du Plan de transition TGC;
  • De favoriser l’utilisation optimale du Plan de transition TGC;
  • D’animer et de soutenir les concertations, coordinations et partenariats de l’ensemble des acteurs autour de l’actualisation du Plan de transition TGC;
  • De former des intervenants à l’utilisation du plan de transition.

Le public cible

Les intervenants et les professionnels ayant la responsabilité de superviser des intervenants, ainsi que les gestionnaires, sont invités à participer à cette session de transfert d’expertise.

Les formateurs

Longtin2013Véronique Longtin, Ph.D., Ps. éd., conseillère experte en TGC

Riche d’une expérience professionnelle variée dans le domaine de l’intervention, tant aux services communautaires, dans des établissements du réseau, qu’en solidarité internationale, Véronique s’investit depuis bientôt dix ans, auprès des personnes présentant une DI et un TSA. En tant que conseillère experte en TGC au SQETGC elle collabore au développement de formations et d’outils favorisant le développement des meilleures pratiques en TGC.

Coauteure du Plan de transition en TGC, elle s’intéresse aux transitions de milieux de vie (changement de ressources d’hébergement) depuis 2008. Cet intérêt, développé sur le plan professionnel et actualisé en recherche, s’appuie sur le désir de développer les connaissances dans le domaine des transitions et de favoriser des transitions de milieux de vie plaçant la personne et sa famille au centre des démarches et du processus de changement dans le but d’améliorer la qualité des services.

Photo André SoulièresAndré Soulières, M.A., expert-conseil

André Soulières s’intéresse au développement de la qualité des services par le coaching, la formation et le codéveloppement. Il a le souci constant du bien-être de toutes les ressources impliquées autour de la personne cliente.

Longtemps psychologue clinicien en psychiatrie, en DI et en autisme, puis directeur de service de plusieurs centres de réadaptation, M. Soulières est, depuis 1993, consultant et formateur auprès des organisations de l’ensemble du réseau de la santé et des services sociaux. Il œuvre en pratique privée au sein de la firme Défi Qualité.

Il est également coauteur de deux ouvrages : L’Abbé et Soulières (2001) Comportements agressifs : gestion et soutien de l’intervention, Eastman, Behaviora; Gosselin et Soulières (2003) Au secours, les pistons vont sauter! Guide pratique de l’adaptation personnelle au travail, Montréal, Les éditions Quebecor.

Il est actif dans le domaine des TGC depuis le début de sa carrière. Son souci: le mieux-être des personnes par la gestion harmonieuse de l’humain dans les processus.

Les dates

  • La formation sera donnée à Montréal, les 25 et 26 février 2020 entre 9 h et 16 h.
  • Le lieu exact de l’activité sera communiqué aux participants dans la confirmation d’inscription envoyée par courriel dans les semaines précédant la formation.

Les coûts

  • Pour les employés des CISSS et des CIUSSS, aucun déboursé n’est requis, conformément à l’entente de financement du SQETGC.
  • Les autres participants recevront une facture de 250 $ (plus taxes) dans les semaines précédant la formation.

L’inscription

Pour s’inscrire, il suffit de remplir le formulaire apparaissant plus bas avant le 7 février 2020.

Des questions?

N’hésitez pas à communiquer avec Sophie Choquette, agente à la formation au SQETGC.

 

 
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