Guide ARBET

Attraction, rétention et bien-être au travail des intervenants en TGC

Le Service québécois d’expertise en troubles graves du comportement (SQETGC) a toujours eu la préoccupation du bien-être au travail des intervenants œuvrant auprès des usagers en situation de trouble grave du comportement (TGC), étant donné les exigences particulières de ce travail.

La pénurie de main-d’œuvre qualifiée, en a fait une priorité dans les dernières années. Des conditions particulières doivent être réunies afin d’encourager et de mobiliser le personnel compétent à choisir et à demeurer dans les services en TGC.

Les communautés de pratique en TGC ont mandaté le SQETGC de produire un écrit rassemblant des stratégies de gestion favorisant l’attraction, la rétention et le bien-être au travail des intervenants en TGC. Ces stratégies devaient être concrètes et réalistes dans le contexte des services en TGC.  

Sous la responsabilité d’un groupe de travail, la démarche d’élaboration du Guide ARBET s’est déroulée de l’été 2019 au printemps 2021. Les expériences du personnel en TGC passé et actuel, l’expertise des communautés de pratiques ainsi que les connaissances de la littérature scientifique ont été soumises à un comité d’experts qui a su en faire émerger les stratégies les plus pertinentes pour un gestionnaire de services en TGC.

Reconnaissant l’expertise des ressources humaines dans leur domaine, ces travaux portent sur ce qui est propre au travail en TGC dans la gestion et la supervision des employés de ces services.

Version pdf du guide : Attraction Retention et Bien-être au travail en TGC_VF_2021

Activités d’appropriation : les webinaires en lien avec le guide ARBET

Dans l’optique de favoriser la diffusion de ces savoirs, le guide ARBET a été accompagné d’activités d’appropriation, soit des webinaires élaborés afin de faciliter l’intégration des pratiques souhaitables dans les différents milieux par les personnes qui en ont la responsabilité.

Objectifs des webinaires :

• Soutenir l’appropriation du guide ARBET dans les CISSS et les CIUSSS
• Permettre aux participants d’échanger en lien avec les stratégies d’attraction et de rétention (A&R)
  suggérées dans le guide

Publics cibles :

• Ces webinaires s’adressent prioritairement aux cadres intermédiaires en TGC et à leurs partenaires des ressources humaines (RH) qu’ils soient professionnels ou gestionnaires
• Certains des éléments abordés peuvent également concerner les professionnels de soutien en TGC

Lancement du guide ARBET
Donné par Sylvie Bourguignon et Marianne Reux le 30 septembre 2021

Webinaire sur les stratégies transversales
Donné par Sylvie Bourguignon et André Lapointe le 28 octobre 2021

Webinaire sur l’acquisition, l’accueil et l’intégration
Donné par Stéphanie Phillips et Julie Bouchard le 9 décembre 2021

Webinaire sur le développement
Donné par Julie Bouchard et Maxime Paquet le 13 janvier 2022

Webinaire sur la fidélisation et la transition vers le départ
Donné par Julie Bouchard et Maxime Paquet