Date/Heure
Date(s) - 8 Nov. 2019
9:00 AM - 4:00 PM
Catégorie(s)
Cette formation se tiendra à Montréal le 8 novembre 2019 de 9 h à 16 h.
Contexte, description et objectifs
Le contexte
Depuis quelques années, plusieurs CISSS et CIUSSS ont déployé le programme « Intervention postévénement critique » développé par le SQETGC à partir des travaux de Jeffrey T. Mitchell (2003). Cette démarche vise à offrir divers services aux employés impliqués dans des événements susceptibles d’entrainer chez eux des réactions significatives de stress aigu (psychologiques ou physiques) et pour lesquels un soutien est souhaité.
La présente formation vise les gestionnaires qui n’ont pas été formés au moment du déploiement du programme IPEC dans leur établissement et qui ont à en faciliter le fonctionnement.
La description
La formation IPEC pour les gestionnaires dure une journée et comprend des présentations magistrales ainsi que des périodes d’échange.
Les objectifs
- Comprendre la nature du programme IPEC et ses objectifs
- Comprendre les enjeux reliés à l’existence d’IPEC dans l’établissement
- Connaître son rôle en tant que gestionnaire en soutien au programme et à ses activités
- Connaître les notions de « defusing » « debriefing » psychologique et de « debriefing » technique
Le public cible
La formation s’adresse aux gestionnaires des CISSS et des CIUSSS où le programme IPEC est implanté dans les services en DI-TSA, et dont la demande est endossée par leur coordonnateur TGC.
Le formateur
Maxime Paquet, Ph. D., expert-conseil
Maxime Paquet est détenteur d’un doctorat en psychologie (intervention et recherche) de l’Université du Québec à Trois-Rivières, et est actuellement professeur adjoint en psychologie du travail et des organisations à l’Université de Montréal. Son parcours à titre de professionnel de recherche dans le réseau de la santé québécois, notamment en tant qu’APPR au SQETGC l’a amené à développer une expertise en évaluation et en développement organisationnel, en méthodologies de recherche et en psychométrie.
Ses intérêts actuels portent principalement sur l’évaluation et le développement des organisations (climat de travail, reconnaissance au travail), ainsi que l’accompagnement dans les milieux organisés par l’entremise du codéveloppement professionnel. À titre d’expert-conseil au SQETGC, il agit comme formateur (Équilibre en situation de TGC, IPEC) et contribue à l’implantation du programme IPEC dans les organisations.
Les dates
La formation IPEC sera donnée à Montréal, le 8 novembre 2019, de 9 h à 16 h. Le lieu exact sera communiqué aux participants dans les semaines précédant la formation.
Les coûts
Pour les employés des CISSS et des CIUSSS, aucun déboursé n’est requis, conformément à l’entente de financement du SQETGC.
L’inscription
Le coordonnateur TGC de chaque établissement où le programme IPEC est implanté est responsable d’inscrire les personnes autorisées par lui en remplissant le formulaire envoyé par le SQETGC autant de fois que nécessaire, et de le renvoyer par courriel à Sophie Choquette avant le 18 octobre 2019.
Veuillez noter que les places sont limitées. Le SQETGC se réserve le droit de favoriser la participation d’un maximum d’établissements en restreignant le nombre d’inscriptions d’un même CISSS ou CIUSSS. Les établissements ayant de grands besoins pourront accueillir les formateurs du SQETGC dans le cadre d’une formation sur mesure.
De plus, la confirmation des inscriptions est conditionnelle à ce que le coordonnateur TGC de l’établissement et l’agente de formation du SQETGC procèdent à un « bilan de santé » du déploiement du programme IPEC dans l’établissement.
Des questions?
N’hésitez pas à communiquer avec Sophie Choquette, agente à la formation au SQETGC
- Téléphone : 514 873-2104
- Courriel : sophie.choquette.sqetgc@ssss.gouv.qc.ca
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